煩請各位幫我仔細清楚算出資遣費~

我是89年8月2日進目前所待的公司!那時平均工資約25000~而94年6月30日我選擇新制~如今公司長期又不定時讓員工休無薪假

導致本人我

已有好幾個月只領平均12000的薪資~最近公司有意要員工填表看誰自願被資遣~!所以不曉得公司是算前6個月平均工資呢!?還是舊制歸舊制算法

新制後算新制算法

請各位專業人士幫我算到97年12月31日止的資遣費

因為擔心公司看我們員工笨笨傻傻的

胡亂算隨便打發沒功勞卻付出多年苦勞的員工們!
因為您最近幾個月平均薪資很低

這樣虧大了！

(以最近六個月的平均薪資計算) 所以可能用最低工資17280計算。

您的工作年資為：舊制年資為4年10個月又28天；適用勞工退休金條例(新制)之工作年資為3年6個月2天

平均薪資為17280元 (以最近六個月的平均薪資計算)。

則資遣費計算為： 1. 舊制年資：4年10個月28天；未滿1個月者以1個月計

故為4年11個月計。

基數：4 11/12=4.917；資遣費17280*4.917=84966。

2. 新制年資：3年6個月2天；以其實際工作日數分月、日比例計算。

基數3*0.5 【(6 2/30) /12】*0.5=1.753；資遣費17280*1.753=302923. 新制 舊制=84966 30292=115258。

89年8月2日~94年7月1日舊制共計4年11個月94年7月2日~97年12月31日新制共計3年6個月25000*4.92=123

000(舊制)25000*1.75=43

750(新制)資遣費共計$166

750另應給預告工資30天(如沒預告就是要補薪資

如有預告每週可請2天謀職假不扣薪喔)
是用資遣前六個月的平均薪資

你這樣算會領很少哦
資遣費之計算方式：http://tw.myblog.yahoo.com/lawrence11111111-lawrence11111111/article?mid=1304